Selectie We werken met een vaste groep mensen en adviesbureau's, professionals waarop we kunnen bouwen. Om hiervan zeker te zijn hanteren wij de volgende selectieprocedure:
Na eerste contact per email of telefoon volgt een scan op de CV voor mogelijk inzet. Vervolgens komt het tot een persoonlijk gesprek met een van de partners van Procure-IT. Naast kennis, ervaring en trackrecord wordt daarbij speciaal gelet op de juiste attitude om namens Procure-IT succesvol te kunnen zijn bij onze opdrachtgevers.
Zodra er een opdracht zich leent voor inzet, zal het komen tot een intake bij de opdrachtgever, of bij Procure-IT zelf. Na het overeenkomen van een verplichte raamovereenkomst volgt de inzetspecifieke werkopdracht. Procure-IT verzorgt daarbij account management, dan wel heeft een lead consultant bij de opdrachtgever beschikbaar. Natuurlijk stelt Procure-IT haar best practices voor de consultant beschikbaar.
|
Interesse Voor u de eerste werkdag doorbrengt bij onze opdrachtgever, wordt u op het gebied van Strategic Procurement Consultancy en specifieke ICT bevindingen bijgepraat door een partner of senior consultant.
Momenteel heeft Procure-IT voldoende mensen in haar directe netwerk. |
opdrachtgevers vertrouwen op Procure-IT om de beste kwaliteit oplossingen voor hen te realiseren. Soms is daar een specialist voor nodig, soms is er op korte termijn capaciteit nodig.